Menej daní aj pre bohatých, menej migrantov bez vzdelania. To je plán PS, hovorí Ľudovít Ódor
Dorovnanie niektorých znížených sadzieb DPH, škrty v trinástych dôchodkoch aj energopomoci, rušenie úradov a nahradenie časti úradníkov umelou inteligenciou. To je predstava Progresívneho Slovenska o budúcej konsolidácii, ktorá nevyhnutne čaká akúkoľvek nasledujúcu vládu. Strana má v dokumente TRESK 2 zároveň zámer znížiť nekvalifikovanú migráciu aj dane, a to aj pre bohatých.
Tieňový podpredseda vlády za Progresívne Slovensko Ľudovít Ódor objasňuje opatrenia v najnovšom programe premiérskych priorít TRESK 2. Vysvetľuje, ako chcú konsolidovať verejné financie prostredníctvom úspor na výdavkoch štátu, ktoré ministerstvá by zrušili a ako chcú zapojiť umelú inteligenciu do štátnych systémov. Hovorí aj o tom, prečo navrhujú znížiť odvody pre vyššie príjmy a akým spôsobom plánujú udržať talent na Slovensku.
Výdavková strana a adresnosť
Ódor uvádza, že v rámci výdavkov má strana pripravených cez dve miliardy eur opatrení. Ide o štíhlejší štát, obmedzenie papalášskych výdavkov, adresnosť trinástych dôchodkov a energopomoci, ale aj hodnotu za peniaze pri mnohých projektoch, najmä IT. Ďalšie úspory má priniesť efektívnejší výber daní.
Pri energiách chce strana podľa Ódora zmeniť filozofiu. Namiesto každoročného hasenia cien elektrickej energie plánuje investovať do bytov, domov, čerpadiel a panelov. Garantuje, že štvrť milióna domácností z európskych zdrojov získa vynovené obydlia a nižšiu spotrebu energie.
DPH a rušenie úradov
V daňovej oblasti chce PS prekopať daňový mix. To znamená zrušenie transakčnej dane, zníženie odvodov a zrýchlené odpisy pre firmy. Výpadok má čiastočne vykryť výrazné zjednodušenie DPH, pri ktorom mnohé znížené sadzby odpadnú, ako aj zvyšovanie daní z tabaku, alkoholu, hazardu a cukru.
Program počíta so zrušením dvoch ministerstiev – ministerstva športu a úradu podpredsedu vlády pre plán obnovy – a s rušením 20 úradov. Ústredné orgány chce strana zoštíhliť o 25 percent. Podľa Ódora nejde len o úradníkov, ale aj o konzultantov a dohodárov.
Umelá inteligencia a dane pre vyššie príjmy
Umelá inteligencia má podľa programu pomôcť najmä v administratíve. Ódor hovorí o jednom kontaktnom čísle štátu, kde bude mať človek možnosť ľudského kontaktu, pričom umelá inteligencia má riešiť množstvo problémov aj proaktívne. Ako príklad uvádza situáciu, keď po narodení dieťaťa štát automaticky pošle peniaze.
Znižovanie daní a odvodov pre vyššie príjmy vysvetľuje Ódor najmä stropmi odvodov a snahou o udržanie talentu. Argumentuje porovnaním s Českou republikou, kde má podľa neho rovnako kvalifikovaný zamestnanec vyššiu čistú mzdu. Strana zároveň zavádza späť odpočítateľnú položku na zdravotné odvody a znižuje zdravotné odvody o 2 až 3 percentuálne body.
Na otázku, či je to posun do stredu alebo k pravici, Ódor odpovedá, že strana nehrá na ideológiu, ale hľadá praktické riešenia. Poukazuje napríklad na to, že každý piaty maturant odchádza do Česka.
Byty, ekonomický rast a regióny
Výstavba bytov sa medzi šesť premiérskych priorít podľa Ódora nedostala, hoci ju strana považuje za kľúčový problém. Program podľa neho počíta so zdvojnásobením výstavby, teda s desiatkami tisíc nových bytov. Ódor spomína aj plán znížiť priame dane a odvody, čo má priemernej rodine zanechať zhruba 900 eur ročne. Cieľ 5 000 eur pre domácnosť má podľa neho vychádzať z ekonomických scenárov.
Pre východné Slovensko plánuje strana dotiahnuť minimálne miliardu eur na prepájanie, diaľnicu, opravu koľajníc a prepojenia na Poľsko a Maďarsko. Využiť chce aj 10 000 ukrajinských študentov na Slovensku a digitalizáciu.
Migrácia a integrácia
V programe je aj zámer znížiť nekvalifikovanú migráciu. Ódor hovorí o poplatku vo výške jedného mesačného odvodu, teda rádovo 100 až 150 eur, ktorý by zamestnávateľ platil raz ročne za nízkokvalifikovaného cudzinca. Peniaze majú slúžiť na integráciu.
Ódor tvrdí, že strana nie je proti migrácii, ale proti neriadenej migrácii. Chce preferovať kultúrne blízke krajiny, podporiť aktiváciu domácich rezerv a zamerať sa na vysokokvalifikovaných ľudí. Ako príklad uvádza aj 12 až 18-mesačné pracovné povolenie pre ukrajinských študentov po skončení školy.
