Vyššie mzdy? To sa oplatí!
V čase, keď je trh práce vystavený nepredvídateľným výzvam, existujú zamestnávatelia, ktorým môžete dôverovať. Diskontný reťazec Lidl opäť od marca zvýši mzdy svojim zamestnankyniam a zamestnancom, čo je skvelá správa pre tisíce ľudí po celom Slovensku. Tento krok, do ktorého Lidl investuje milióny eur, potvrdzuje jeho povesť zodpovedného zamestnávateľa a posiela silný signál, že práca v Lidli sa naozaj oplatí.
Zamestnávateľ s dobre rozvinutou stratégiou
Lidl sa dlhodobo radí medzi najväčších a zároveň najobľúbenejších zamestnávateľov na Slovensku. S viac ako 6 700 zamestnancami v 180 predajniach, troch logistických centrách a na centrále, každý rok vytvára stovky nových pracovných miest. Reťazec svojim zamestnancom ponúka nielen možnosť kariérneho rastu, ale aj atraktívne mzdy a široký balík benefitov.
Pravidelné zvyšovanie miezd
Aj v minulých rokoch Lidl opakovane zvyšoval mzdy a tento rok nepredstavuje výnimku. Od marca si prilepšia zamestnanci vo predajniach, skladoch i na centrále, pričom nárast mzdových nákladov za tento rok presiahne 9 miliónov eur. Za ostatné tri roky Lidl investoval do miezd viac ako 44 miliónov eur.
Úcta a vďak zamestnancom
Judit Dulin, konateľka pre rezort HR Lidl Slovenská republika, uviedla: „Naším cieľom je byť stabilným partnerom našich zamestnancov aj v neistých časoch. Zvyšovanie miezd vnímame nie len ako ekonomický krok, ale podstatne ako prejav úcty a vďaky za ich každodennú prácu.“ Lidl si váži svojich zamestnancov a chce byť aj naďalej ich prvou voľbou na trhu práce.
Transparentnosť a plánovanie budúcnosti
Jedným z benefitov, ktorý zamestnanci získavajú, je transparentnosť ohľadom svojich mzdových výhier už pri podpise zmluvy na prvé štyri roky. Zamestnanci tak presne vedia, ako sa ich mzda bude vyvíjať, čo v dnešnej dobe hospodárskej neistoty predstavuje veľmi cennú výhodu.
Široký balík benefitov
Lidl svojim zamestnancom ponúka ambiciózne mzdy, ale aj bohatú paletu benefitov. Zamestnanci na trvalý pracovný pomer môžu získať výhody vo výške viac ako 800 eur ročne. Reťazec odmeňuje lojalitu zamestnancov mesačným bonusom vo forme kreditu na nákup v Lidli vo výške 40 eur. Okrem toho môžu zamestnanci využívať benefitný portál, kde si môžu vybrať z bodov v hodnote 250 eur ročne na nákupy podľa vlastného výberu.
Stabilita, lojalita a budúcnosť
Lidl tiež prispieva zamestnancom 200 eur ročne na doplnkové dôchodkové sporenie, ponúka Multisport kartu, dodatočné dni voľna a flexibilitu pri rôznych životných udalostiach. Tento rok reťazec navyše zvýšil počet dní plateného voľna, čo opäť posilňuje ich atraktivitu ako zamestnávateľa.
Prvý medzi najlepšími zamestnávateľmi
Dôsledná starostlivosť o zamestnancov posúva Lidl nielen na jednu z najväčších, ale aj na najobľúbenejších zamestnávateľov v krajine, čo potvrdzujú aj prestížne ocenenia ako Top Employer a Najzamestnávateľ.
Záver
Modro-žltý diskont Lidl ukazuje zodpovedný prístup k zamestnancom a dokazuje, že práca v Lidli sa skutočne oplatí. Pre viac informácií o Lidl ako zamestnávateľovi a aktuálnych voľných pozíciách navštívte sekciu Kariéra na oficiálnej webovej stránke Lidl.
