Skills of the Future: Most spájajúci lídrov trhu s talentmi budúcnosti
Svet práce dnes od mladých vyžaduje oveľa viac než vedomosti z učebníc. Práve zručnosti, ktoré sa v škole často neučia, môžu rozhodnúť o tom, či v ňom uspejú. Takéto zručnosti sa študentom snažili tlmočiť odborníci z popredných slovenských firiem na konferencii Skills of the Future, ktorá sa konala v Bratislave.
Výborný prospech? Skvelá štartovacia čiara, no nie cieľová páska
Dobré známky či vedomosti z odboru sa určite zídu, no v dnešnom svete práce už samy osebe nestačia. Patrí k nim umenie komunikovať, počúvať a spolupracovať, zvládať stres, riešiť konflikty bez zbytočných emócií, kreatívne premýšľať či prispôsobiť sa novým okolnostiam. Dôležité je aj kritické myslenie, schopnosť priznať si chybu, prijať spätnú väzbu a nenechať sa zaskočiť tým, že nie vždy ide všetko podľa plánu. Práve tieto zručnosti môžu byť v čase rýchlych zmien a nastupujúcej umelej inteligencie najväčšou konkurenčnou výhodou.
Práve na tieto, ale aj ďalšie kľúčové oblasti sa zamerala tohtoročná konferencia s výstižným mottom: „Zručnosti, ktoré ťa v škole nikto nenaučí“. Podujatie, ktoré organizujú popredné spoločnosti združené v Aliancii pre mladých (All4YOUth), prinieslo detailný pohľad na aktuálne trendy a technológie.
Umelá inteligencia môže pomôcť. Ale aj poriadne zamotať kariéru
Jednou z najvýraznejších tém boli aj tzv. digital skills, najmä umelá inteligencia. Napísať text, pripraviť prezentáciu, vyhľadať informácie či analyzovať údaje. To všetko dnes dokáže umelá inteligencia v priebehu niekoľkých sekúnd. Pre mladých ľudí vstupujúcich na pracovný trh to prináša nové možnosti, ale aj nepríjemné otázky. Ktoré pracovné úlohy prevezme AI? Ako sa odlíšiť od ostatných uchádzačov, keď rovnaké nástroje používa prakticky každý? A čo ak sa zmení profesia, na ktorú sa práve pripravujem?
Kľúčovou výhodou nebude súperiť s technológiou, ale vedieť ju rozumne využívať. Overovať jej výstupy, klásť správne otázky, premýšľať v súvislostiach a prichádzať s vlastnými nápadmi. To sú schopnosti, ktoré sa nedajú jednoducho nahradiť jedným kliknutím.
Témy o ktorých sa málo hovorí, ale neradno ich zametať pod koberec
Dôležitou súčasťou konferencie boli aj praktické workshopy, ktoré študentom priblížili situácie, s ktorými sa môžu stretnúť počas pracovného života. Pozornosť sa venovala aj vyhoreniu – keď sa z pracovného nasadenia stane nekonečný maratón a únava neodchádza ani po víkende, je čas spozornieť. Vyhorenie neprichádza zo dňa na deň – často sa začína nenápadne, stratou energie, motivácie či radosti z vecí, ktoré nás predtým bavili.
Pozornosť sa venovala aj ďalšej dôležitej téme: impostor syndrómu, teda pocitu, že človek napriek svojim schopnostiam a úspechom nie je dostatočne dobrý. Študenti sa dozvedeli, ako lepšie rozpoznať tieto pochybnosti, nepodliehať im a začať si viac veriť.
Škola a firmy musia ťahať za jeden povraz
Jednou z odpovedí na otázku, ako pripraviť mladých ľudí na svet, ktorý sa mení rýchlejšie než školské osnovy, je priblížiť im pracovnú realitu ešte predtým, ako do nej naplno vstúpia. Práve o to sa usiluje konferencia Skills of the Future. Prepája vzdelávanie s praxou a dáva študentom možnosť stretnúť sa s ľuďmi, ktorí pracovný trh poznajú z prvej ruky.
O svoje skúsenosti sa tento rok podelili odborníci z popredných spoločností P. J. Servis, dm drogerie markt, Amrop, Nestlé, Procter & Gamble, SWAN, Future Generation Europe a Dell. Konferencia je súčasťou aktivít Aliancie pre mladých (All4YOUth), celoeurópskej iniciatívy založenej z podnetu spoločnosti Nestlé. Združuje firmy, ktoré sa dobrovoľne zapájajú do podpory mladých ľudí a pomáhajú im rozvíjať schopnosti potrebné pre ich budúce pracovné uplatnenie. Na Slovensku pôsobí od roku 2016.
