EÚ mení pravidlá sociálneho zabezpečenia, nové nariadenie má uľahčiť prácu a život v iných štátoch Únie
Členské štáty Európskej únie v pondelok prijali nariadenie, ktorým sa revidujú pravidlá o koordinácii vnútroštátnych systémov sociálneho zabezpečenia na úrovni EÚ. Nové pravidlá okrem iného posilnia mobilitu pracovnej sily naprieč Úniou.
Schválené nariadenie aktualizuje existujúce právne predpisy EÚ o koordinácii sociálneho zabezpečenia tým, že ich robí jasnejšími, spravodlivejšími a ľahšie presadzovateľnými.
Revidované pravidlá posilnia spravodlivú mobilitu pracovnej sily. Ľudia, ktorí sa presťahujú do inej krajiny EÚ za bývaním alebo prácou, budú môcť ľahšie uplatňovať práva, na ktoré majú nárok.
Revízia sa zameriava na päť kľúčových oblastí: dávky v nezamestnanosti, dávky dlhodobej starostlivosti, prístup k sociálnym dávkam pre ekonomicky neaktívne osoby, rodinné dávky a uplatniteľné právne predpisy pre vyslaných pracovníkov a osoby pracujúce v dvoch alebo vo viacerých členských štátoch.
Nariadenie nadobudne účinnosť dňom jeho zverejnenia v Úradnom vestníku Európskej únie.
Rada EÚ pripomenula, že systémy sociálneho zabezpečenia v EÚ sú v kompetencii členských štátov a ako také nie sú harmonizované. V prípade osôb, ktoré zostávajú vo svojej krajine pôvodu, môže tento členský štát rozhodnúť, kto je poistený podľa jeho právnych predpisov, na aké dávky majú nárok a aké sú podmienky prístupu.
Aby sa však v praxi zabezpečil voľný pohyb osôb cez hranice, je potrebné koordinovať národné systémy sociálneho zabezpečenia, pretože ľudia by nemali stratiť svoju ochranu pri pohybe v rámci EÚ. Pravidlá definujúce túto koordináciu sa prijímajú a aktualizujú na úrovni EÚ.
