Viete, koľko práce sa vmestí na pokladničný bloček?
Na účtenke, ktorú si zákazník odnesie po zaplatení nákupu, nevidieť, že v minulom obchodnom roku Kaufland priamo zamestnával 7 209 ľudí v prepočte na plné úväzky. Jeho celkový vplyv siahal na 11 873 pracovných miest.
Tovar treba vyrobiť, zabaliť, doviezť, uskladniť a rozviezť do predajní. Regály sa musia dopĺňať, predajne udržiavať a zabezpečovať ich každodennú prevádzku. Z celého tohto reťazca zákazník zvyčajne vidí iba jeho poslednú časť.
Najnovšia socio-ekonomická štúdia, ktorú Kaufland vypracoval v spolupráci so spoločnosťou PricewaterhouseCoopers Slovensko, odhalila zaujímavé údaje. Podrobne vyčíslila, ako Kaufland svojou činnosťou ovplyvňuje slovenský trh práce a ekonomiku.
Kľúčové zistenie štúdie sa dá zhrnúť do jednoduchej rovnice – každých 5 pracovných miest priamo v Kauflande podporuje približne 3 ďalšie miesta úplne mimo neho.
Práca naprieč celým Slovenskom
Predstavte si to na vzorke sto ľudí pracujúcich na plný úväzok, ktorých prácu Kaufland u nás celkovo podporuje: 61 z nich pracuje priamo v Kauflande, 18 zamestnávajú slovenskí dodávatelia a obchodní partneri, ako napríklad farmári či šoféri kamiónov, a 21 sú ľudia z bežných služieb, ktorí majú prácu vďaka tomu, že zamestnanci Kauflandu a ich dodávatelia dostanú výplatu a idú ju minúť.
Celkovo tak bolo minulý rok s fungovaním Kauflandu spojených 11 873 pracovných miest prepočítaných na plné úväzky. Priamo v spoločnosti pracovalo 7 209 zamestnancov prepočítaných na plný úväzok.
Príležitosti pre ženy
Pracovné miesta spojené s Kauflandom sú vo všetkých slovenských krajoch. V každom z nich štúdia vyčíslila viac ako tisíc podporených miest. Najviac bolo v Bratislavskom kraji (2 483), kde sídli centrála a funguje 13 predajní. Nasleduje Trenčiansky kraj s 2 127 miestami a 12 predajňami. Významnú úlohu zohráva okres Ilava, kde sa nachádza centrálne logisticko-distribučné centrum, s aktivitami spoločnosti je v tomto jedinom okrese spojených približne 938 pracovných miest.
Ženy tvoria približne 7 z 10 zamestnancov. Podľa interných údajov Kauflandu obsadzujú ženy dokonca polovicu všetkých vedúcich pozícií. Ľudia tu priemerne zostávajú pracovať 5,5 roka.
Do našich rozpočtov pritieklo v priemere 510-tisíc eur denne
Kaufland vyplatil svojim zamestnancom za sledovaný rok na čistých mzdách 104,32 milióna eur. Celkový vplyv na čisté príjmy slovenských domácností tak dosiahol až 186,22 milióna eur, čo je o vyše 10 % viac ako rok predtým. V prepočte na kalendárne dni táto suma znamená, že do rozpočtov slovenských rodín pritieklo v priemere približne 510-tisíc eur denne.
Finančná stabilita regiónov aj vďaka reťazcu
Celkové personálne náklady Kauflandu dosiahli za minulý finančný rok približne 215 miliónov eur. Okrem samotných miezd zahŕňajú povinné odvody, nadštandardné zamestnanecké výhody a ďalšie náklady spojené so starostlivosťou o ľudí, ktorí v reťazci pracujú.
Okrem výplaty dostávajú zamestnanci aj bohatý balík benefitov nad rámec zákona. Jeho hodnota sa podľa vlastných údajov spoločnosti pohybuje od 739 do 1 652 eur ročne na jedného zamestnanca. Využiť tak môžu napríklad body v Cafetérii, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie či športovú kartu. Spoločnosť finančne prispieva aj pri dôležitých životných míľnikoch, ako je narodenie dieťaťa či svadba, podporuje detské tábory a ponúka vernostnú dovolenku.
Pokladničný bloček zostáva pre zákazníka dokladom o cene nákupu. Nezachytí však prácu tisícov ľudí, vďaka ktorým sa tovar dostane do predajne, ani to, ako výplaty podporujú ďalšie slovenské domácnosti a služby.
