Europarlament schválil zlepšenie sociálnej ochrany pre cezhraničných zamestnancov
V priestoroch Európskeho parlamentu sa 7. júla 2026 odohral významný krok vpred v oblasti sociálnej ochrany pracovníkov. Revízia pravidiel koordinácie sociálneho zabezpečenia, ktorá sa týka zamestnancov EÚ, bola schválená s cieľom zabezpečiť jednoduchší prístup k sociálnym dávkam pre pracovníkov žijúcich alebo pracujúcich v inej členskej krajine Únie. Slovenskí europoslanci vyjadrili spokojnosť nad týmto zlepšením, ktoré prinesie jednoznačnejšie výhody aj pre slovenských pracujúcich v zahraničí.
Dôležité nové pravidlá
Medzi hlavné výhody nového systému patrí rovnocenný prístup k podpore v nezamestnanosti pre slovenských pracovníkov v iných členských štátoch EÚ. To znamená, že ak občania Slovenska prídu o zamestnanie v Nemecku, budú mať nárok na nemeckú podporu v nezamestnanosti bez zbytočných obštrukcií. Martin Hojsík, podpredseda EP, zdôraznil, že státisíce slovenských občanov pracujú v EÚ a musia čeliť zbytočnej byrokracii, ak ide o zdravotné alebo dôchodkové poistenie.
Jednoduchšie a jasnejšie pravidlá
Miriam Lexmann, poslankyňa za KDH, uviedla, že zavedením nového systému sa konečne prikročí k zjednodušeniu pravidiel pre zamestnancov. Tým sa zabezpečí efektívnejšie vybavovanie otázok príspevkov v nezamestnanosti a rodinných prídavkov, čo je pre Slovensko obzvlášť dôležité, keďže krajina má vysoké záporné migračné saldo v rámci EÚ.
Posilnenie práv a právnej istoty
Lucia Yar z PS zdôraznila, že sloboda pohybu pracovníkov je kľúčovým pilierom EÚ. Mnohí Slováci sa ocitajú na trhu práce v zahraničí, často kvôli lepším platom. Nové pravidlá majú za cieľ zabezpečiť, aby si títo pracovníci mohli uchovávať svoje sociálne práva, na ktoré si riadne platia odvody, a aby štáty riadne prevzali zodpovednosť za dávky vyplácané ich občanom. Zmeny v legislatíve prinesú viac právnej istoty pre pracovníkov, ich rodiny a úrady.
Záver
Schválenie revízie pravidiel sociálneho zabezpečenia v EÚ predstavuje pre Slovensko zásadný prielom v zlepšovaní postavenia cezhraničných zamestnancov. Tieto zmeny nielenže zjednodušia administratívne procesy, ale aj poskytnú slovenským pracujúcim väčšiu ochranu ich práv a prístup k potrebným dávkam, čím sa zvýši ich životná úroveň v prípade potreby.
